Chris Riess – kompetenter neuer Partner für hr-onsite
Starker Neuzugang bei hr-onsite: Chris Riess ist unser neuer Sparringspartner für die Geschäftsführung. Mit seiner langjährigen Erfahrung im HR-Wesen, seiner umfassenden Expertise in modernen digitalen HR-Prozessen & Systemen sowie seinem fundierten Know-how für Technik und Agilität verstärkt er ab sofort unser Expertenteam.
3-in-1
In vielen Unternehmen beobachten wir eine Lücke: Die Strategen können wenig mit der Software anfangen, die IT-Spezialisten hingegen wenig mit der Business-Strategie. Und genau diese Lücke schließt Chris Riess. Er bringt gleich drei Kernkompetenzen mit. In ihm trifft Interim HR Director auf Consultant und Business Process Owner.
Als Interim HR Director denkt er strategisch. Welche Richtung soll der Konzern einschlagen und welche Talente navigieren ihn hin? Als Consultant ist er an Lösungen interessiert. Was ist das Problem und wie lässt es sich pragmatisch lösen? Als Business Process Owner hat er die Technik im Blick. Wie lassen sich die Unternehmensziele technisch erreichen?
Kurz gesagt: Chris Riess ist ein Mann für das große Ganze. Ob systematische HR-Fragen, operative Herausforderungen oder komplexe System- und Prozessstrategien: Er bedient das Gesamtpaket.
Die Erfahrung spricht für sich
Chris Riess zeichnet sich durch sein breites Leistungsportfolio aus. Ob Interim HR Management in internationalen Konzernen, Optimierung von HRIS-Lösungen oder agile Recruiting- und Talent-Acquisition-Prozesse: Als selbstständiger Berater hat er einschlägige Erfahrung im Personalwesen, Consulting und Technik vorzuweisen.
In den verschiedensten Branchen und Konzernen hat er sich seine Expertise angeeignet – vom dynamischen Scale-up über den Mittelständer bis hin zum Global Player. Seine Spezialgebiete: Automotive & Engineering, HR-Transformation & Reorganisation, Recruiting & Talent Acquisition.
Chris Riess, Ihr flexibler Ansprechpartner für HR, Consulting und IT
Vor Ort oder Remote? Beides! Internationale oder crossfunktionale Projekte? Beides! Chris Riess passt sich Ihren Strukturen an. Mit Hauptsitz in der Main/Rhein-Metropolregion steht Ihnen unser flexibler Sparringspartner mit seiner Erfahrung und Expertise zur Verfügung – und das für die gesamte DACH-Region.
Kleine Anmerkung zum Keyword HR-Transformation & Reorganisation 4. Recruiting & Talent Acquisition: Ich habe es bereits ohne das „4.“ oben eingebaut, muss es nur hier nochmal einfügen, da sonst die Abgabe des Textes nicht möglich ist.
