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Die Online-Redaktion von hr-onsite® sammelt für Sie „Neueste Nachrichten, umfassende Informationen und aktuelles Fachwissen“ zum Thema Personalberatung und ergänzt diese mit eignen Artikel.

Hier finden Sie aktuellen Trends, Studien die die Branche derzeit bestimmen und zeigen Ihnen auf welche Auswirkungen diese auf Unternehmen haben.

Candidate Experience – welche Erwartungshaltung haben Kandidaten an den Bewerbungsprozess?

Das Image eines Unternehmens wird nachweisbar von den Kontakterfahrungen eines Kandidaten während des Bewerbungsprozesses beeinflusst. Es ist somit eine strategische Unternehmensentscheidung die Candidate Experience laufend zu hinterfragen und zu optimieren. So bewerten Kandidaten ihre Erfahrungen bei der Bewerbung Wer gute Mitarbeiter haben will, braucht … Weiterlesen

Beauftragung eines Interim Managers oder die Festanstellung einer vergleichbaren Fach-/Führungskraft

Es ist der gängige Weg neue Fach-/Führungskräfte über die Rekrutierung zu finden. Die Personalabteilung hat dafür entsprechende Routinen, Regelwerke und Standardverträge. Für die Fachabteilung gilt es als erstes eine unbesetzte Planstelle zu haben oder zu schaffen, das Budget zu sichern, die Stellenbeschreibung zu verfassen und … Weiterlesen

Innovative Lösungen der Personalberatung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz

Digitalisierung in der Personalberatung: Nicht die Branche wandelt sich, sondern das Umfeld In Zeiten eines sich verschiebenden Wertewandels bei gleichzeitiger Verknappung verfügbarer Fachkräfte, sich wandelnder Wettbewerbsbedingungen und einer rasanten Entwicklung digitaler Technologien werden unternehmenseigene Personalabteilungen und Personalberater vor neue Herausforderungen gestellt. Will der Anschluss … Weiterlesen

Fragen über Fragen – so gelingt das Interview für das Unternehmen und den Kandidaten

Das Vorstellungsgespräch ist eine der wichtigsten Bestandteile des Recruitingprozesses, dieses ist ausschlaggebend ob ein Kandidat für eine Stelle gut geeignet ist. Es ist auch entscheidend ob sich der Kandidat für Ihr Unternehmen begeistern kann. Es liegt an Ihnen als Unternehmen sich die perfekten Fragen … Weiterlesen

Das neue Jahr soll für Sie ein Glücksjahr werden

Jedes neue Jahr ist ein neues Abenteuer. Jetzt beginnt Ihr Abenteuer namens 2019. Und das wird groß! Geh Sie raus, erkunden Sie Neues, erwandern Sie unbekannte Wege und spüren aufregende Entdeckungen hautnah. Packen Sie die nächsten zwölf Monate randvoll mit fantastischen Abenteuern. Zum Start … Weiterlesen

Interim Management und insbesondere das Einsatzgebiet Recruitment aus der Sicht von hr-onsite®

Manager auf Zeit oder besser Interim Manager übernehmen klar definierte Aufgaben für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen. Während in der Vergangenheit Interim Management meist nur die Führungsetage vielleicht noch auf Bereichsleiter-Ebene stattfand, hat auch hier ein Umdenken stattgefunden. Experten machen inzwischen den größten, … Weiterlesen

Karriereseiten als Magnet und Instrument im Recruiting-Wettbewerb

Ein oft entscheidendes und geeignetes Instrument im Recruiting-Wettbewerb um die Gunst potentieller und qualifizierter Bewerber ist die Karriereseite eines Unternehmens. Dank der Digitalisierung ist sie für Bewerber heute eine zentrale informative Anlaufstelle zur beruflichen Orientierung oder Neuorientierung. Als multifunktionales Medium ist sie gleichermaßen eine … Weiterlesen

Der Stepstone Gehaltsreport 2018 für Fach- und Führungskräfte

Wo verdienen Arbeitnehmer am meisten? Die Stellenbörse StepStone hat in ihrem Gehaltsreport 2018 ermittelt, in welchen Bundesländern und in welchen Branchen der Verdienst von Fach- und Führungskräften am höchsten ist. Ein Gehalt sollte nicht an erster Stelle stehen – aber wie viel Geld ein … Weiterlesen

Laut einer Umfrage ingnoriert bislang jedes dritte Unternehmen die DS-GVO – Sie auch?

Informationen zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Vielleicht haben Sie es schon gehört? Im Datenschutzrecht gibt es eine größere Änderung. Die europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetzt (BDSG neu) treten zum 25.05.2018 in Kraft. In erster Linie gibt es viel Aufregung in diesem Bereich, denn hohe Bußgelder … Weiterlesen

2018 – Neue Mitarbeiter durch Zufall oder Strategische Personalgewinnung

Personalmanagement zur Schaffung echten Unternehmenswerte Das Personalmanagement von Unternehmen muss sich seit Jahrzehnten stetig neuen und wachsenden Herausforderungen stellen. Grund sind die sich stetig wandelnden Marktkräfte, verbunden mit einer verschärften Wettbewerbssituation um die Ressource Mitarbeiter. Stand einst noch allein die Personalverwaltung im Mittelpunkt der … Weiterlesen

Nur Active-Sourcing ist nicht der Königsweg

Eine einseitige Fokussierung auf ausschließlich auf Active-Sourcing und die Direktansprache ist nur ein Teil einer umfassenden Recruitingstrategie und somit Bestandteil des Mixes für den zu rekrutierenden Personalbedarf. Unternehmen setzen meist mehrere Sourcing-Kanäle je nach zu besetzender Position ein. Sie unterscheiden sich in aktiv und … Weiterlesen

Die Bedeutung eines guten Rekruter für ein erfolgreiches Unternehmen

Bewerben in Deutschland. Wie sieht der Standartbewerbungsprozess aus? Auf der einen Seite stehen die Bewerber und auf der anderen Seite das neue Unternehmen. Wer ist dieses „Unternehmen“? Meist die Personalabteilung – Menschen, die Bewerbungen sammeln und sich hinter der Mail-Adresse Synonymen verstecken. Viele Unternehmen … Weiterlesen