Der Lebenslauf

Der Lebenslauf – oder CV = Curriculum vitae

Ein Lebenslauf bildet den inhaltlichen Kern einer Bewerbung. Personalberater, Personal Manager lesen meist zuerst den Lebenslauf und nach gewecktem Interesse das Anschreiben.

Bewerber machen oft den Fehler, jede einzelne Station in einem Unternehmen anzugeben und verpassen so die Chance, dem Lebenslauf einen roten Faden zu verleihen! Der Lebenslauf dient als Plattform Ihrer beruflichen Kompetenz in Bezug auf die neue Position.

Lebenslauf-Gestaltungsbeispiel

Es bringt nichts, einzelne Karrierestationen nur aufzuzählen, der Personalentscheider will erfahren, was hinter den Unternehmen oder Berufsbezeichnungen steckt, denn er hat keine Zeit für aufwendige Recherchen im Internet. Ergänzen Sie jede berufliche Station mit Stichpunkten, die Ihre wichtigsten Zuständigkeiten und Kompetenzen (also das was und vor allen das wie) knapp, aber präzise erläutern. Je länger eine Stelle zurückliegt, desto knapper fällt eine solche Beschreibung aus.

Schaffen sie es ihre Kompetenzen so knapp und übersichtlich wie möglich zu präsentieren, erleichtern Sie dem Entscheider seine Arbeit und fallen positiv auf. Und vor allem bleiben Sie bei der Wahrheit, das Risiko das Lügen auffliegen ist hoch, denn Personaler haben ein geschultes Auge für Flunkereien.

Der Lebenslauf wird zusammen Deckblatt, Zeugnisse, Anschreiben und wenn wichtig ein Kenntnisprofil als PDF der E-Mail angehängt. Das Wort Lebenslauf als Dateiname ist sehr einfallslos.