Bewerbung Initiativ

Chancen einer Initiativbewerbung

„Bewerben Sie sich doch initiativ bei uns!“ – Idealtypisch läuft es so: Wir melden uns bei Ihnen und bieten eine interessante Position an. Ein komfortabler Jobwechsel – wenn es denn passt. Aber was, wenn wir uns nicht bei Ihnen melden? Lässt sich das Rollenverhältnis auch umkehren? Durchaus! Die Bewerbung bei GKM-recruitment-partner funktioniert – vorausgesetzt, Sie kennt und beherzigt dabei einige Spielregeln. Sonst kann die Initiativbewerbung auch ins Leere laufen…

Es macht durchaus Sinn, sich bei hr-onsite vorzustellen und uns Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen – sofern Ihre beruflichen Erfahrungen zu unserm Focus passen, ein Serienbriefe ist eher unpassend.

Je zielgerichteter Sie uns ansprechen, desto größer sind Ihre Erfolgsaussichten. Folgende Vorgehensweise ist grundsätzlich zu empfehlen: Informieren Sie sich im Vorfeld über unsere aktuellen Mandate und rufen Sie anschließend an um zu klären, ob Ihre Bewerbung sinnvoll ist bevor Sie Ihre Unterlagen versenden.

Im Gegensatz zu einem Unternehmen nehmen wir uns mehr Zeit, Ihre Unterlagen zu prüfen, da Sie möglicherweise nicht auf ein aktuelles Stellenangebot passen, wiederum bei einem anderen Projekt geeignet sind. Weiter unterstützt wir den Bewerber bei der Optimierung seiner Unterlagen.

Worauf warten, bewerben Sie sich bei uns.