Unternehmen:
weltweit tätiges Unternehmen
Unser Mandant, ein Technologie-Innovator, der Lithium-Ionen-Batterielösungen entwirft, entwickelt und herstellt. Er wurde bereits 2006 gegründet und ist bekannt für seine hochmoderne Zelltechnologie und seine vertikalen Integrationsfähigkeiten, die von der Kernbatteriechemie (Kathode, Anode, Elektrolyt und Separator) bis hin zu Batteriepacks reichen. Durch die Integration des Prozesses vom Rohstoff bis zur Systemmontage hat unser Mandant eine Produktfamilie entwickelt, die eine breite Palette von Marktanwendungen abdeckt.
Schwerpunkt:
Der Aufbau einer europäischen Zentale inklusive Entwicklung und einer Fertigung
Zielgruppe:
Fertigung, Logistik, Einkauf, Marketing, Sales, HR, Finanzen, Projektmanagement, Projektingenieure, Systemingenieure, Gruppenleiter, Direktoren
Projektinhalt:
HR Recruiting Management für einen neu gegründeten Standorte in Deutschland. Aufbau Recruiting, Ident bis Einstellung Erstellung von Zielfirmenlisten, Direktansprache der Kandidaten, Durchführung von Interviews und Bewertung, Berichterstellung und Vorstellung, Beratung, Entwurf und Umsetzung von Recruitingstrategien, das Onboarding und die Probezeitgespräche, Briefings, Auswahl und Koordination externer Dienstleister (Agenturen, Personalberater)
Dauer:
36 Monate
Stellen: 32
Einstellungen: 124
