In Zeiten annähernder Vollbeschäftigung, rückläufiger Ressourcen gut ausgebildeter Fachkräfte und einem gleichzeitig steigenden Bedarf hochqualifizierter Fachkräfte nimmt eine gut durchdachte Personalbeschaffung eine prominente Stellung der Firmenpolitik ein. Diese Rahmenbedingungen machen jede Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu einer vielschichtigen und immer komplexer werdenden Aufgabe. Eine Aufgabe, die einen erheblichen Aufwand darstellt und für jeden Betrieb neben dem Kerngeschäft eine zeitaufwendige Herausforderung für Führungskräfte ist, deren Ressourcen an anderer … Weiterlesen →

Aktuelle Lage am Arbeitsmarkt in Deutschland Im internationalen Vergleich steht Deutschland mit einer Arbeitslosenquote von etwa 6,3 Prozent (stand August 2016) gut da. Besonders Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt und finden mit hoher Wahrscheinlichkeit einen Job, sofern sie auch im Vorstellungsgespräch oder beim Probearbeiten überzeugen. In Süddeutschland ist die Arbeitslage im Vergleich zum Rest der Republik tendenziell etwas besser, was niedrigere Arbeitslosenquoten belegen. Das … Weiterlesen →