Informationen und Trends

Karriereseiten als Magnet und Instrument im Recruiting-Wettbewerb

Ein oft entscheidendes und geeignetes Instrument im Recruiting-Wettbewerb um die Gunst potentieller und qualifizierter Bewerber ist die Karriereseite eines Unternehmens. Dank der Digitalisierung ist sie für Bewerber heute eine zentrale informative Anlaufstelle zur beruflichen Orientierung oder Neuorientierung. Als multifunktionales Medium ist sie gleichermaßen eine aussagekräftige Visitenkarte des Unternehmens, eine Akquise-Plattform, ein Informationstool sowie ein interaktives Kommunikationsformat. Die Gestaltung dieses „Multitalents“ in der Online-Präsentation ist für jedes … Weiterlesen

Der Stepstone Gehaltsreport 2018 für Fach- und Führungskräfte

Wo verdienen Arbeitnehmer am meisten? Die Stellenbörse StepStone hat in ihrem Gehaltsreport 2018 ermittelt, in welchen Bundesländern und in welchen Branchen der Verdienst von Fach- und Führungskräften am höchsten ist. Ein Gehalt sollte nicht an erster Stelle stehen – aber wie viel Geld ein Arbeitnehmer braucht und verdienst, ist ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit. Gerade wenn es um ein Einstiegsgehalt geht oder die erste Gehaltsverhandlung … Weiterlesen

Laut einer Umfrage ingnoriert bislang jedes dritte Unternehmen die DS-GVO – Sie auch?

Informationen zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Vielleicht haben Sie es schon gehört? Im Datenschutzrecht gibt es eine größere Änderung. Die europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetzt (BDSG neu) treten zum 25.05.2018 in Kraft. In erster Linie gibt es viel Aufregung in diesem Bereich, denn hohe Bußgelder drohen. Gerade im Recruiting werden eine Vielzahl an Daten erhoben, vor allen die Bewerberdaten. Personalverantwortliche erhalten täglich zahlreiche Bewerbungen, meist auf elektronischem … Weiterlesen

2018 – Neue Mitarbeiter durch Zufall oder Strategische Personalgewinnung

Personalmanagement zur Schaffung echten Unternehmenswerte Das Personalmanagement von Unternehmen muss sich seit Jahrzehnten stetig neuen und wachsenden Herausforderungen stellen. Grund sind die sich stetig wandelnden Marktkräfte, verbunden mit einer verschärften Wettbewerbssituation um die Ressource Mitarbeiter. Stand einst noch allein die Personalverwaltung im Mittelpunkt der meist administrativen Tätigkeit betrieblicher Personalabteilungen, so ist das Personalmanagement heute ein komplexes Arbeitsfeld. Die umfassende Auseinandersetzung von der Rekrutierung über das Talentmanagement … Weiterlesen

Bewerberdaten und der richtige Umgang damit

Neue Datenschutzrisiken sind eine der negativen Begleiterscheinungen des technologischen Fortschritts. Immer mehr geraten Datenschutz und Datensicherheit in den Focus der Medien und in immer kürzeren Intervallen ändern sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Hinblick auf diese oft unterschätzten rechtlichen Vorgaben. Besonders sensibel ist für Arbeitgeber der Umgang mit den Daten von Bewerbern. Dabei ist es unerheblich, ob die Bewerbungsunterlagen digital oder postalisch in Form einer Mappe eingereicht … Weiterlesen

Der Stepstone Gehaltsreport 2017 für Fach- und Führungskräfte

Wo verdienen Arbeitnehmer am meisten? Die Stellenbörse StepStone hat in ihrem Gehaltsreport 2017 ermittelt, in welchen Bundesländern und in welchen Branchen der Verdienst von Fach- und Führungskräften am höchsten ist. Interessiert daran? Hier der Link für Sie: Der Stepstone Gehaltsreport 2017 Studieren bringt Bares Absolventen verdienen nach einem erfolgreichen Abschluß mehr Geld. Fachkräfte mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss verdienen durchschnittlich mehr als  60.000 Euro, ihre Kollegen ohne … Weiterlesen