Informationen und Trends

2018 – Neue Mitarbeiter durch Zufall oder Strategische Personalgewinnung

Personalmanagement zur Schaffung echten Unternehmenswerte Das Personalmanagement von Unternehmen muss sich seit Jahrzehnten stetig neuen und wachsenden Herausforderungen stellen. Grund sind die sich stetig wandelnden Marktkräfte, verbunden mit einer verschärften Wettbewerbssituation um die Ressource Mitarbeiter. Stand einst noch allein die Personalverwaltung im Mittelpunkt der meist administrativen Tätigkeit betrieblicher Personalabteilungen, so ist das Personalmanagement heute ein komplexes Arbeitsfeld. Die umfassende Auseinandersetzung von der Rekrutierung über das Talentmanagement … Weiterlesen

Bewerberdaten und der richtige Umgang damit

Neue Datenschutzrisiken sind eine der negativen Begleiterscheinungen des technologischen Fortschritts. Immer mehr geraten Datenschutz und Datensicherheit in den Focus der Medien und in immer kürzeren Intervallen ändern sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Hinblick auf diese oft unterschätzten rechtlichen Vorgaben. Besonders sensibel ist für Arbeitgeber der Umgang mit den Daten von Bewerbern. Dabei ist es unerheblich, ob die Bewerbungsunterlagen digital oder postalisch in Form einer Mappe eingereicht … Weiterlesen

Der Stepstone Gehaltsreport 2017 für Fach- und Führungskräfte

Wo verdienen Arbeitnehmer am meisten? Die Stellenbörse StepStone hat in ihrem Gehaltsreport 2017 ermittelt, in welchen Bundesländern und in welchen Branchen der Verdienst von Fach- und Führungskräften am höchsten ist. Interessiert daran? Hier der Link für Sie: Der Stepstone Gehaltsreport 2017 Studieren bringt Bares Absolventen verdienen nach einem erfolgreichen Abschluß mehr Geld. Fachkräfte mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss verdienen durchschnittlich mehr als  60.000 Euro, ihre Kollegen ohne … Weiterlesen