Unternehmen:
weltweit tätiges Unternehmen
Schwerpunkt:
Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Leittechnik, Inbetriebnahme, Project Engineering, Homologation, Sub-Systeme, Safety, RAM, Traction Chain, Brake, Critical Positions
Zielgruppe:
Projektingenieure, Systemingenieure, Gruppenleiter, Direktoren
Projektinhalt:
HR Recruiting Management für zwei Standorte in Deutschland und der Schweiz, Aufbau Recruiting, Ident bis Einstellung Erstellung von Zielfirmenlisten, Direktansprache der Kandidaten, Durchführung von Interviews und Bewertung, Berichterstellung und Vorstellung, Beratung, Entwurf und Umsetzung von Recruitingstrategien (abteilungsbezogen), Consulting mit HM und HRBP, Briefings, Auswahl und Koordination externer Dienstleister (Agenturen, Personalberatungen) u.ä.
Dauer:
12 Monate
Stellen:
41
Einstellungen:
36
