Das Motivationsschreiben

Das Motivationsschreiben für eine Bewerbung

Eigene Stärken

Im Bewerbungsschreiben kommt es darauf an, die eigenen Stärken gezielt zu vermitteln. Auf diese Weise den eigenen Mehrwert für das Unternehmen herauszustellen. Stellen Sie folgende Punkt deutlich heraus:

  • Weshalb sind gerade Sie besonders gut für die Stelle geeignet?
  • Was können Sie, in Bezug auf die Stellenanzeige?

Wiederholen Sie im Anschreiben nicht einfach nur die Höhepunkte Ihrer Biografie oder das, was schon im Lebenslauf steht. Das wäre redundant und verschwendet die Zeit des Recruiters. Zeigen Sie dem neuen Unternehmen im Bewerbungsschreiben vielmehr klar und deutlich, warum Sie sich auf die Stelle bewerben und das Sie der beste Kandidat sind.

Kurz: Fassen Sie Ihre Leistungen, Erfahrungen und Erfolge zu einem flammenden Plädoyer für sich selbst zusammen.

Eignung für die Position

Die Herausforderung besteht darin, den Personalberater und Personal Manager auf nur einer DIN A4-Seite von der Eignung für die zu besetzende Position zu überzeugen. Vermeiden Sie Standardphrasen wie „kreativ“, „Kommunikativ“, „motiviert“, „leistungswillig“ und „teamorientiert“ die freuen keinen Personalchef mehr. Denn er muss diese Formulierungen vielleicht 100-mal am Tag lesen. Reichern Sie diese mit Begriffen an die ein wirkliches Bild von Ihnen wiedergeben. Warum haben Sie diese Eigenschaften, wodurch untermauern Sie sie?

Motivations Anschreiben – Beispiel

Was gehört auf alle Fälle in ein Motivationsschreiben!

  • Korrekter Firmenname und vor allen derrichtiger Ansprechpartner / in
  • Einfache und klar und verständliche Sätze
  • Individuelle Gestaltung des Motivationsschreibens für jede neuen Bewerbung für die Sie sich bewerben
  • Beziehen Sie sich auf die Mission und Werte des Unternehmens und vor allen was Sie persönlich an dem Unternehmen fasziniert
  • Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche
  • Ein direkter Bezug zwischen der ausgeschriebenen Position und Ihren fachlichen Kompetenzen – bleiben Sie sachlich
  • Geben Sie anhand von Beispielen Einblick in Ihre Persönlichkeit und führen Sie fachliche Kompetenzen an
  • Weshalb sind SIE der/die RICHTIGE!
  • Machen Sie korrekte Angaben zu Ihrer Arbeitsweise und Ihren persönlichen Kompetenzen
  • Ehrlichkeit kommt Ihnen beim weiteren Bewerbungsverlauf zugute.

Was sind absolute No-Gos?

  • Rechtschreib- und Grammatikfehler
  • Lange verschachtelte Sätze
  • Allgemeine und nicht relevante Aussagen oder Platzhalter
  • Fokus auf das Wesentliche – Schreiben Sie nicht Ihren Lebenslauf nochmals als Fließtext!
  • Vermeiden Sie  antiquierte Floskeln und Grußformeln