Onsite Recruitment ist eine interessante und effektive Option für Ihr Unternehmen in der Personalbeschaffung, die viele Problematiken verhindert und die Basis für die benötigte Nachhaltigkeit bildet.
Was ist die Ausgangssituation bzw. was sind elementare Vorteile des Onsite Recruitment?
Das Onsite Recruitment findet in der Regel dann eine effiziente Anwendung, wenn in einem definierten Zeitraum eine festgelegte Anzahl von neuen Mitarbeitern rekrutiert werden müssen, um eine Deadline oder einen strategischen Milestone im Projekt oder der Geschäftsentwicklung zu erreichen. Hauptsächlich unter der Prämisse, die eigenen Ressourcen zu schonen bzw. zu unterstützen. Die Recruiting Strukturen in vielen Unternehmen sind auf die Deckung des normalen Personalbedarfes ausgerichtet, weniger um auf Spitzen oder Engpässe zu reagieren, die sich durch die Globalisierung und der Schnelllebigkeit der Märkte permanent ergeben.
Der stetig zunehmende Bewerbermarkt in weiten Teilen Europas, im speziellen in der D-A-CH Region spitzt diese Situation weiter zu, da der unternehmenseigene HR Mitarbeiter nicht über die Zeit und Zugänge zum Markt verfügt um die geeigneten Kandidaten in der vorgegebenen Zeit zu finden und zu rekrutieren
Download: Broschüre Onsite Recruitment
Wir Frank Epp und sein Partner als Onsite Recruitment Manager dagegen, verfügen über ein ausgeprägtes Wissen im Kandidatenmarkt und der dazugehörigen elementaren „Candidate Experience“, über lange Erfahrung in der Agenturlandlandschaft und besitzen die Fähigkeit auf allen Ebenen im Unternehmen die Anforderungen des Business in Einklang mit den Angebot des Marktes zu bringen und die internen Prozesse daraufhin zu optimieren und zu beschleunigen. So ist gewährleistet das alle dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten die passenden Kandidaten zu finden auch ausgeschöpft werden.
Der Faktor Mensch stand in der Zusammenarbeit stets im Mittelpunkt. Dieser gepaart mit hoher fachlicher Expertise ergab in Summe nicht das angedachte, sondern das ideale Ergebnis aus unserer Kundensicht. Christian Riess, KSS