Es ist der gängige Weg neue Fach-/Führungskräfte über die Rekrutierung zu finden. Die Personalabteilung hat dafür entsprechende Routinen, Regelwerke und Standardverträge. Für die Fachabteilung gilt es als erstes eine unbesetzte Planstelle zu haben oder zu schaffen, das Budget zu sichern, die Stellenbeschreibung zu verfassen und abzustimmen. Danach beginnt die Suche durch eine Stellenanzeige und/oder Active Sourcing und oft mit Hilfe durch hr-onsite®. Führungskräfte sind besonders schwer zu … Weiterlesen →

Manager auf Zeit oder besser Interim Manager übernehmen klar definierte Aufgaben für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen. Während in der Vergangenheit Interim Management meist nur die Führungsetage vielleicht noch auf Bereichsleiter-Ebene stattfand, hat auch hier ein Umdenken stattgefunden. Experten machen inzwischen den größten, Teil der freiberuflich tätigen Interim Manager aus, der Interim Recruiter ist hier ein gutes Beispiel. Spezialisten als Interim Manager Unternehmen bedienen sich … Weiterlesen →