Kurzprofil
Horst Zieger ist ein erfahrener Interim HR Manager und Spezialist für HR-Prozessoptimierung, Digitalisierung, Talent Acquisition und Recruiting-Strategie. Mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen – insbesondere in der Pharma-, Biotech-, MedTech- und High-Tech-Branche – unterstützt er Organisationen beim Aufbau effizienter Recruiting-Strukturen, der Einführung moderner HR-Prozesse und der erfolgreichen Bewältigung von Wachstum, Transformation und M&A-Integrationen.
Seine Expertise umfasst End-to-End Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Führung interkultureller Teams, HR-Digitalisierung, Stakeholder-Management, Change-Management und Organisationsentwicklung.
Er verbindet strategisches HR-Know-how mit operativer Umsetzungskompetenz und liefert Unternehmen messbare Ergebnisse in Form von schnelleren Besetzungen, stabilen Prozessen und nachhaltigen HR-Strukturen.
Unternehmen, die einen Interim HR Manager, Recruiting-Experten, HR-Projektleiter oder Talent-Acquisition-Spezialisten suchen, profitieren von seinem breiten Branchenwissen, seiner pragmatischen Arbeitsweise und seiner Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zuverlässig und effizient zu lösen.
Fachliche Schwerpunkte
- Strategisches Personalmanagement
- HR-Technologie, Prozessmanagement & Digitalisierung
- Projekt-Management & Organisationsentwicklung
- HR Operational Excellence (Schwerpunkt: Talent Acquisition)
- Recruiting Management
- Talent Acquisition (alle Bereiche)
- Employer Branding
Weitere Informationen
Um Ihr Bild zu abzurunden, lassen wir Ihnen gerne folgende Informationen,
wie Projektlisten und Referenzen (bei Bedarf) auf Anfrage zu kommen.
Sollten Sie weitere Fragen zu den Themen HR-Strategie, Digitalisierung,
Fullfillment, HR-Technologie, Prozessmanagement und
Coaching haben , so stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Bitte schicken Sie ihre Anforderung uns gerne an partner@hr-onsite.net.
