EXECUTIVE SUMMARY:
Horst Zieger ist ein erfahrener Interim HR Manager und Spezialist für Talent Acquisition, Recruiting-Strategie und HR-Prozessoptimierung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen – insbesondere in der Pharma-, Biotech-, MedTech- und High-Tech-Branche – unterstützt er Organisationen beim Aufbau effizienter Recruiting-Strukturen, der Einführung moderner HR-Prozesse und der erfolgreichen Bewältigung von Wachstum, Transformation und M&A-Integrationen.
Seine Expertise umfasst End-to-End Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Führung interkultureller Teams, HR-Digitalisierung, Stakeholder-Management, Change-Management und Organisationsentwicklung.
Er verbindet strategisches HR-Know-how mit operativer Umsetzungskompetenz und liefert Unternehmen messbare Ergebnisse in Form von schnelleren Besetzungen, stabilen Prozessen und nachhaltigen HR-Strukturen.
Unternehmen, die einen Interim HR Manager, Recruiting-Experten, HR-Projektleiter oder Talent-Acquisition-Spezialisten suchen, profitieren von seinem breiten Branchenwissen, seiner pragmatischen Arbeitsweise und seiner Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zuverlässig und effizient zu lösen.
Fachliche Schwerpunkte
- Recruiting Management
- Talent Acquisition (alle Bereiche)
- Prozessoptimierung
- HR Operational Excellence (Schwerpunkt: Talent Acquisition)
- Strategische Entwicklung
- Employer Branding
- Consulting & Projekt-Management
Branchenerfahrung
Leasing, Halbleiterindustrie, Pharma & medizinische Geräte, Energietechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Transportation, IT, Automation & Drives
Sprachkenntnisse
- Deutsch Muttersprache
- Englisch fließend
